Ressources Humaines, intégration et promotion sociale
 

L'investissement sur la formation professionnelle constitue depuis plusieurs années l'un des engagements forts de PGS, afin d'accroître l'expertise de ses collaborateurs. Des formations internes sont régulièrement mises en place pour permettre aux personnels de faire face à l'évolution rapide des métiers et des process.

Le Groupe PGS met en oeuvre quotidiennement ses valeurs de respect et de solidarité envers ses propres salariés. Ainsi, le Groupe est attentif à intégrer des compétences variées et à valoriser la diversité des cultures et des parcours. Une des clefs de la réussite de PGS est assurément la volonté manifeste de travailler pour l'intégration, l'assimilation et la progression du personnel en place et des nouveaux embauchés. Le point de mire est la gestion des compétences, la détection des savoir-faire et la possibilité pour chacun de prétendre à des fonctions évolutives, dès lors que la motivation et la volonté de réussir sont au rendez-vous.

 

Pour PGS, gérer ses compétences c'est assurer ses savoirs et savoir-faire individuels dans un collectif, c'est aussi un élément nécessaire de la promotion des collaborateurs de l'entreprise.